池麦不知道为什么跟这个hR聊天,就很窝火,对方说起话来如同巨婴——我不管你有没有,反正我就要。
这种人就欠教育,同样是个hR,RIta就很讨喜,总是习惯性地为别人考虑,格局也大一些。
对方又慵懒地说:“没想到您的工作这么饱和啊。”
狗咬你一口,你总不能咬回去啊,难道咬一嘴毛吗?
池麦想这女的总不至于打八个电话给自己添堵吧:“请问有要紧事儿吗?如果没有,我先挂了,飞机落地了,我得拿行李。”
对方半晌没说话,池麦就干脆地挂机了。
她看到Rita也在找自己,她微信上说,这个hR小姐姐找了池麦半天了,问池麦是不是在飞机上。
池麦礼貌地回Rita自己刚落地,是不是有什么要紧事。
Rita首先恭喜池麦,她面的那个岗位,终于确认要聘请她入职了,到了谈薪酬待遇的阶段。
RIta还感慨道,这个职位已经招了半年多了,甚至已经错过了那个最重要的盛典活动,她们本来就是想招到人去陪领导bd的。
昨天,业务负责人和总监亲自来催促了,hR的领导请小姐姐,今天上午务必把这个事情推进。
池麦了然,怪不得昨天都那么晚了,这姑娘还会给自己打电话。还以为大厂连hR都要加班到那么晚。
果然池麦刚等到出租车,放置好行李。
hR小姐姐的电话又打来了,这次她的语气终于不再那么膈应人:
“不好意思啊池麦同学,刚才可能你在机场信号不太好,咱们俩说着说着,就听不清楚了。”
池麦听到对方终于会说人话了,也客客气气地回应:
“是啊,机场的信号太抓马了。小姐姐,请问您是来找我谈薪酬吗?”
“对的对的,恭喜你哈,几个面试官都对你十分满意,这个面试流程即将通关。”对方说起人话,也倒是悦耳许多:
“咱们现在有几个问题哈:第一就是咱们什么时间能入职呢?再就是薪水的问题哈。咱们之前谈的那个数字,你是否满意啊?”
池麦算了算日子,如果把今年的年假都消耗掉,那她至少要半个月以后入职了,现在的快消节目刚谈拢,怎么也得熬到上线吧。
她有点为难,虽然面试通过的消息是欢欣鼓舞的,但她现在确实更倾心于昨天刚通力配合谈下的项目了,迟疑了片刻。
“我先回答时间的问题哈,最少也要一个月以后入职,公司规定员工必须提前一个月提离职。”
“您还没提离职啊?”对方惊讶道。
这回轮到池麦阴阳怪气了:“是呀,我怎么确定贵司就一定接收我,拖了一个月,我还以为凉了,刚调整心态继续好好工作。”
对方或许是真的理亏,态度又软了一些:“oK,理解,确实我们这个战线拉的比较久,一个月也行,我跟领导沟通争取下。”
哪里用什么沟通争取,每个有规模的互联网公司辞职报告都是要提前一个月打。
“那薪酬这块呢?”
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