外。
"叶辰风的心沉了下去:"技术部门要裁多少人?
""四十二人。
"赵明轩推了推眼镜,"你们部门现在有五十五个人,需要裁掉四十二个。
""什么?
"叶辰风腾地站起来,"四十二个?
那等于把整个部门都砍掉了!
"李建国摆摆手:"你先听我说完。
公司准备保留核心技术人员,其他的...""其他的都裁掉?
"叶辰风打断了他,"李总,你知道这意味着什么吗?
我们的推荐系统、用户画像、反作弊算法,这些都需要整个团队来维护!
"王雅琪冷冷地说:"叶主管,现在是非常时期,公司必须做出艰难的选择。
"叶辰风深吸一口气,努力控制着情绪:"那么,保留名单呢?
"李建国递过一张纸:"这是董事会讨论后的结果。
"叶辰风接过名单,快速扫了一眼。
名单上只有十三个人,其中包括他自己和几个资深工程师。
但让他震惊的是,张晓萱的名字不在上面。
"张晓萱为什么不在保留名单里?
"叶辰风指着名单问,"她是我们团队最有潜力的算法工程师!
"赵明轩调出一份表格:"根据绩效评估,她的综合排名在后百分之二十。
""胡扯!
"叶辰风拍了拍桌子,"张晓萱去年独立完成了个性化推荐模块的优化,直接提升了百分之十五的用户活跃度!
"王雅琪皱眉:"叶主管,请注意你的态度。
""我的态度?
"叶辰风冷笑,"你们根本不懂技术,只看表面的KPI数据,就要把公司的技术根基给毁了!
"办公室里的气氛瞬间降到了冰点。
李建国沉声说:"叶辰风,我理解你的心情,但公司的决定已经定了。
明天上午十点,HR会统一通知被裁人员。
"叶辰风死死盯着手中的名单,心中怒火中烧。
他知道,如果按照这个名单执行,技术部门将彻底失去竞争力,而他也将成为一个空头主管。
"我需要时间考虑。
"叶辰风站起身,"这个名单,我不认可。
"说完,他头也不回地走出了办公室。
第二章叶辰风回到技术部门,看着正在专心工作的同事们,心情五味杂陈。
他们还不知道,明天就有四分之三的人要离开这里。
张晓萱抬起头:"风哥,开会怎么样?
真的要裁员吗?
"叶辰风
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