
心35岁被“优化”的地方安心工作呢? 在国企这样的环境中,周小勇可以一步一步规划自己的未来蓝图,朝着目标稳步迈进。 这里不仅为他提供了广阔的空间和平台,让他能够尽情施展自己的才华和能力,还为他实现职业抱负、彰显人生价值创造了条件。 与此同时,国企所蕴含的深厚文化底蕴以及强烈的社会责任感,也如同一股强大的力量,深深地触动了他的内心深处,让他迫切地渴望成为这个温暖大家庭中的一员。 在随后的几年里,周小勇阅读了大量关于就业的新闻报道。 这些报道纷纷指出,在互联网等企业中,存在着一种周期性的“35岁焦虑”现象。 具体来说,如果一个人在35岁之前未能获得晋升或提拔,那么他在未来可能会面临重新寻找工作的困境,即所谓的“第...
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